Descripción
Del diagnóstico al acompañamiento psicológico
Identificar factores de riesgo psicosocial permite comprender qué condiciones laborales requieren atención. Sin embargo, una estrategia integral también debe ofrecer recursos de apoyo para las personas que atraviesan dificultades emocionales o necesitan acompañamiento profesional.
El Paquete NOM-035 + Bienestar para Hasta 100 Personas Evaluadas de PsycoPyme® combina el diagnóstico organizacional de factores de riesgo psicosocial con una bolsa empresarial de 40 sesiones individuales de psicoterapia.
La organización obtiene dashboards interactivos, segmentaciones por áreas y centros de trabajo, indicadores prioritarios, recomendaciones e información ejecutiva para la toma de decisiones.
Paralelamente, los colaboradores pueden acceder voluntariamente a atención psicológica profesional, confidencial y ética, sin que la empresa tenga acceso a diagnósticos, expedientes, motivos de consulta o contenidos de las sesiones.
Esta solución permite desarrollar una ruta integral:
Identificar → Analizar → Acompañar → Fortalecer
¿Qué incluye?
1. Diagnóstico NOM-035
✅ Sensibilización sobre la NOM-035-STPS-2018.
✅ Aplicación digital de las Guías de Referencia I, II, III y V.
✅ Hasta 100 personas evaluadas.
✅ Plataforma de evaluación en línea.
✅ Gestión de participantes y seguimiento de respuestas.
✅ Resultados Globales Organizacionales.
✅ Resultados por Centro de Trabajo.
✅ Resultados por Categorías y Dominios.
✅ Resultados por Persona.
✅ Resultados de Atención Clínica.
✅ Análisis de Violencia Laboral.
✅ Resultados de Sucesos Traumáticos Severos.
✅ Análisis por áreas, departamentos, puestos y variables disponibles.
✅ Indicadores individuales conforme al alcance de la evaluación.
✅ Identificación de factores de riesgo psicosocial prioritarios.
✅ Análisis de violencia laboral.
✅ Análisis de acontecimientos traumáticos severos.
✅ Identificación de casos que requieren valoración clínica conforme a los resultados aplicables.
✅ Informe ejecutivo de resultados.
✅ Recomendaciones organizacionales priorizadas.
✅ Presentación virtual de resultados para Recursos Humanos, Dirección o responsables del proyecto.
2. Bienestar psicológico
✅ Bolsa de 40 sesiones individuales de psicoterapia.
✅ Atención proporcionada por profesionales de la psicología clínica.
✅ Acceso voluntario para los colaboradores.
✅ Distribución flexible de las sesiones según la demanda.
✅ Canalización de acuerdo con las necesidades de cada persona.
✅ Atención confidencial y bajo principios éticos profesionales.
✅ Reporte estadístico agregado de utilización.
✅ Protección de expedientes e información clínica individual.
¿Cómo funciona la bolsa de psicoterapia?
La organización dispone de una bolsa total de 40 sesiones para que sus colaboradores puedan solicitar apoyo psicológico durante la vigencia establecida en la propuesta o contrato.
Las sesiones pueden distribuirse, por ejemplo, entre:
- 10 colaboradores que utilicen cuatro sesiones.
- 8 colaboradores que utilicen cinco sesiones.
- Otra distribución acorde con las necesidades y disponibilidad.
El acceso es voluntario. La organización no puede obligar a un colaborador a recibir atención ni solicitar información sobre el contenido de las sesiones.
Recursos Humanos únicamente podrá recibir información general y agregada sobre el uso del beneficio, siempre que se proteja la identidad de las personas atendidas.
Beneficios para la organización
✔ Facilita la implementación de la NOM-035-STPS-2018.
✔ Permite evaluar hasta 100 personas mediante herramientas digitales.
✔ Identifica diferencias entre centros de trabajo, áreas, puestos y equipos.
✔ Detecta factores de riesgo psicosocial que requieren atención prioritaria.
✔ Brinda una respuesta concreta después del diagnóstico.
✔ Ofrece acceso a psicoterapia profesional para los colaboradores.
✔ Fortalece las acciones preventivas de salud mental laboral.
✔ Facilita decisiones basadas en información organizacional.
✔ Contribuye a reducir barreras para solicitar apoyo psicológico.
✔ Promueve entornos de trabajo más saludables y responsables.
Diferenciador del paquete
Este servicio no termina con la aplicación de cuestionarios o la entrega de un informe.
Integra tres componentes:
Diagnóstico organizacional
Para identificar los principales factores de riesgo psicosocial y las áreas que requieren atención.
Analítica organizacional
Para visualizar resultados, segmentar información y priorizar decisiones.
Psicoterapia profesional
Para ofrecer una ruta voluntaria de atención a los colaboradores que necesitan apoyo.
La organización obtiene información para actuar y las personas reciben una alternativa profesional de acompañamiento.
Dirigido a
- Empresas pequeñas y medianas.
- Centros de trabajo con hasta 100 colaboradores.
- Organizaciones con varias áreas o departamentos.
- Empresas con más de un centro de trabajo.
- Áreas de Recursos Humanos.
- Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Desarrollo Organizacional.
- Empresas interesadas en fortalecer la salud mental de sus equipos.
Consideraciones importantes
Este producto contempla hasta 100 personas evaluadas y una bolsa total de 40 sesiones individuales de psicoterapia.
La evaluación organizacional y la atención clínica se administran como procesos independientes. La organización recibe los resultados del diagnóstico conforme al alcance contratado, mientras que la información clínica permanece protegida y confidencial.
Las sesiones están sujetas a programación, disponibilidad profesional y condiciones establecidas en la propuesta o contrato.
Las sesiones no utilizadas no representan expedientes abiertos ni tratamientos asignados automáticamente. La continuidad de cada proceso dependerá de las necesidades de la persona, la disponibilidad de la bolsa y los acuerdos aplicables.
La organización puede contratar bolsas adicionales de sesiones cuando requiera ampliar la cobertura.
Para empresas con más de 100 colaboradores, se encuentra disponible el paquete para hasta 200 personas evaluadas.
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