Descripción

Información para decidir. Acompañamiento para transformar.

Evaluar los factores de riesgo psicosocial permite identificar condiciones laborales que requieren atención. Sin embargo, comprender la realidad de una organización también exige analizar los recursos que protegen a las personas, la calidad de las relaciones, el liderazgo, la seguridad psicológica y las condiciones que influyen en el bienestar cotidiano.

El Paquete NOM-035 + Evaluación de Clima Laboral + Psicoterapia para Hasta 100 Personas de PsycoPyme® integra tres rutas complementarias:

Cumplimiento y prevención

Mediante la evaluación digital de la NOM-035-STPS-2018.

Clima laboral y bienestar psicológico

Mediante ClimACT Laboral, una evaluación organizacional que analiza factores protectores y de riesgo a nivel individual, grupal y organizacional.

Atención e intervención

Mediante una bolsa de 40 sesiones individuales de psicoterapia y un taller especializado definido a partir de las necesidades identificadas.

Esta solución permite avanzar de manera estructurada:

Evaluar → Comprender → Acompañar → Fortalecer

¿Qué incluye?

1. Evaluación NOM-035

 

✅ Sensibilización sobre la NOM-035-STPS-2018.

✅ Aplicación digital de las Guías de Referencia I, II, III y V, según las características del centro de trabajo.

✅ Hasta 100 personas evaluadas.

✅ Plataforma de evaluación en línea.

✅ Gestión de participantes y seguimiento de respuestas.

✅ Dashboard global de resultados.

✅ Análisis por categorías y dominios.

✅ Segmentaciones por centro de trabajo, área, departamento, puesto y variables disponibles.

✅ Identificación de factores de riesgo psicosocial prioritarios.

✅ Análisis de violencia laboral.

✅ Análisis de acontecimientos traumáticos severos.

✅ Indicadores relacionados con la necesidad de valoración clínica.

✅ Recomendaciones organizacionales.

✅ Presentación virtual de resultados.

2. Informe de resultados NOM-035

La organización recibe un informe independiente con:

✅ Resultados generales de factores de riesgo psicosocial.

✅ Análisis por categorías y dominios.

✅ Resultados por centro de trabajo, área, departamento y puesto.

✅ Identificación de factores de riesgo prioritarios.

✅ Resultados relacionados con violencia laboral.

✅ Resultados de acontecimientos traumáticos severos.

✅ Indicadores aplicables sobre necesidad de valoración clínica.

✅ Recomendaciones generales para la prevención y atención de riesgos.

3. Evaluación ClimACT Laboral

ClimACT Laboral permite analizar el clima y el bienestar desde una perspectiva integral, preventiva y no punitiva.

 

Nivel individual

Flexibilidad psicológica laboral

Analiza la capacidad de actuar con efectividad y coherencia con los valores aun ante situaciones laborales difíciles:

• Aceptación.
• Defusión cognitiva.
• Presencia.
• Yo-contexto.
• Valores.
• Compromiso.

Engagement

Evalúa:

• Energía.
• Motivación.
• Concentración.

Salud mental ocupacional

Analiza indicadores relacionados con:

• Desgaste y recuperación.
• Estrés laboral percibido.

Nivel grupal

Clima social y relaciones

Evalúa:

• Respeto y confianza.
• Comunicación y colaboración.

Liderazgo percibido

Analiza:

• Integridad y dirección.
• Reconocimiento y justicia.

Seguridad psicológica

Evalúa:

• Voz y participación.
• Aprendizaje sin represalias.

Nivel organizacional

Demandas psicosociales

Analiza:

• Carga y ritmo de trabajo.
• Demandas emocionales.

Recursos psicosociales

Evalúa:

• Autonomía y estructura.
• Apoyo y retroalimentación.
• Recursos organizacionales.
• Claridad del rol laboral.

Justicia organizacional

Analiza:

• Justicia procedimental.
• Justicia interpersonal.

Funcionalidades de ClimACT Laboral

✅ Hasta 100 personas evaluadas.

✅ Evaluación digital de 50 reactivos.

✅ Indicador general de factores protectores.

✅ Indicador general de factores de riesgo.

✅ Resultados globales por dimensión.

✅ Análisis por centro de trabajo.

✅ Análisis por área o departamento.

✅ Análisis por tipo de puesto.

✅ Segmentaciones mediante variables laborales y sociodemográficas disponibles.

✅ Comparación de resultados entre grupos.

✅ Identificación de diferencias o discordancias entre departamentos.

✅ Frecuencia de niveles e indicadores.

✅ Interpretación de lo que podría estar ocurriendo.

✅ Recomendaciones específicas por dimensión.

✅ Resumen ejecutivo descargable.

4. Informe de resultados ClimACT Laboral

La organización recibe un segundo informe independiente con:

✅ Nivel general de factores protectores.

✅ Nivel general de factores de riesgo.

✅ Resultados de flexibilidad psicológica laboral.

✅ Resultados de engagement.

✅ Indicadores de salud mental ocupacional.

✅ Análisis de clima social y relaciones.

✅ Resultados de liderazgo percibido.

✅ Resultados de seguridad psicológica.

✅ Análisis de demandas psicosociales.

✅ Análisis de recursos psicosociales.

✅ Resultados de justicia organizacional.

✅ Comparaciones por áreas, puestos o centros de trabajo.

✅ Identificación de diferencias o discordancias entre grupos.

✅ Interpretación y recomendaciones específicas por dimensión.

Los informes de NOM-035 y ClimACT Laboral se entregan por separado. Cada evaluación conserva su metodología, alcance, dashboard e interpretación.

5. Bienestar psicológico

✅ Bolsa de 40 sesiones individuales de psicoterapia.

✅ Atención proporcionada por profesionales de la psicología clínica.

✅ Acceso voluntario para los colaboradores.

✅ Distribución flexible de las sesiones.

✅ Canalización de acuerdo con las necesidades de cada persona.

✅ Atención confidencial y bajo principios éticos profesionales.

✅ Programación individual.

✅ Reporte estadístico agregado de utilización.

✅ Protección de expedientes, diagnósticos, motivos de consulta y contenido clínico.

La empresa no recibe información sobre lo conversado durante las sesiones ni puede utilizar la participación en psicoterapia para tomar decisiones laborales.

¿Cómo funciona la bolsa de psicoterapia?

Las 40 sesiones pueden distribuirse de acuerdo con la demanda de la organización. Por ejemplo:

• 10 colaboradores con cuatro sesiones.
• 8 colaboradores con cinco sesiones.
• Otra distribución conforme a las necesidades y disponibilidad.

La atención es voluntaria. La contratación del paquete no obliga a ningún colaborador a iniciar un proceso terapéutico.

6. Taller especializado

Incluye un taller grupal, seleccionado de acuerdo con las necesidades identificadas mediante las evaluaciones.

Algunos temas disponibles son:

• Flexibilidad psicológica y valores en el trabajo.
• Estrés laboral y recuperación.
• Seguridad psicológica y participación.
• Comunicación, respeto y colaboración.
• Liderazgo saludable y retroalimentación.
• Engagement y bienestar sostenible.
• Prevención del desgaste emocional.
• Dignidad y respeto en el trabajo.

El taller permite transformar los resultados en una primera acción organizacional concreta.

Beneficios para la organización

✔ Facilita la implementación de la NOM-035-STPS-2018.

✔ Evalúa riesgos psicosociales y factores protectores.

✔ Permite analizar hasta 100 colaboradores.

✔ Identifica diferencias entre áreas, puestos y centros de trabajo.

✔ Evalúa clima, liderazgo, seguridad psicológica y justicia organizacional.

✔ Analiza flexibilidad psicológica, engagement y salud mental ocupacional.

✔ Permite distinguir necesidades individuales, grupales y organizacionales.

✔ Brinda acceso voluntario a psicoterapia profesional.

✔ Incluye una intervención grupal basada en las necesidades detectadas.

✔ Facilita decisiones basadas en información clara y segmentada.

✔ Evita implementar acciones genéricas sin un diagnóstico previo.

✔ Promueve una cultura de prevención, cuidado y responsabilidad compartida.

Diferenciador del paquete

Este paquete integra:

NOM-035

Para identificar factores de riesgo psicosocial y facilitar el cumplimiento normativo.

ClimACT Laboral

Para comprender los factores protectores, el bienestar psicológico y la cultura organizacional.

Psicoterapia

Para ofrecer atención profesional y confidencial a los colaboradores.

Taller especializado

Para iniciar una intervención grupal vinculada con las necesidades detectadas.

Cumplimiento, clima laboral y salud mental dentro de una estrategia basada en datos.

Dirigido a

• Empresas pequeñas y medianas.
• Centros de trabajo con hasta 100 colaboradores.
• Organizaciones con varias áreas o departamentos.
• Empresas con más de un centro de trabajo.
• Recursos Humanos.
• Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Desarrollo Organizacional.
• Responsables de bienestar laboral.
• Organizaciones interesadas en fortalecer su cultura y salud mental.

Consideraciones importantes

Este producto contempla:

• Hasta 100 personas evaluadas mediante la NOM-035.
• Hasta 100 personas evaluadas mediante ClimACT Laboral.
• Un informe de resultados NOM-035.
• Un informe independiente de ClimACT Laboral.
• Una bolsa total de 40 sesiones de psicoterapia.
• Un taller grupal especializado.
• Presentación virtual de resultados.

La NOM-035 y ClimACT Laboral se administran como evaluaciones independientes.

ClimACT Laboral es una herramienta organizacional y preventiva. Sus resultados no constituyen por sí mismos un diagnóstico clínico ni sustituyen una valoración psicológica individual.

La información individual deberá manejarse conforme al consentimiento, aviso de privacidad y reglas de confidencialidad aplicables. Los resultados no deben utilizarse con fines punitivos o discriminatorios.

Las sesiones de psicoterapia están sujetas a vigencia, programación, disponibilidad profesional y condiciones establecidas en la propuesta o contrato.

Para organizaciones con más de 100 colaboradores, consulte el paquete para hasta 200 personas evaluadas.