Descripción
Si sientes que el reclutamiento depende demasiado de la intuición o que las contrataciones no duran, esta sesión es para ti.
Te acompaño a revisar y mejorar tu proceso de Reclutamiento y Selección por Competencias, desde el perfil hasta la entrevista, ayudándote a definir:
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Competencias clave por puesto
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Criterios de evaluación
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Preguntas y estructura de entrevista
El objetivo es que tengas un proceso más claro, justo y efectivo, sin complicarlo.
👤 Sobre mí, tu consultor
Soy psicólogo, consultor organizacional y fundador de PsycoPyme®, con experiencia acompañando a empresas, líderes y profesionales en procesos de Recursos Humanos, bienestar organizacional, People Analytics y transformación digital. Mi enfoque combina psicología, estrategia y tecnología, ayudando a las personas a entender qué está pasando, tomar mejores decisiones y definir caminos claros de acción, sin soluciones genéricas ni recetas rígidas.
He participado como ponente, instructor y consultor en espacios académicos y profesionales, y he acompañado a organizaciones y personas en el diseño de sistemas, procesos y estrategias centradas tanto en los resultados como en el bienestar humano.
Cada sesión es un espacio confidencial, práctico y enfocado en claridad, donde mi objetivo no es solo decirte qué hacer, sino ayudarte a entender, estructurar y decidir lo que tiene más sentido para tu contexto.
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