Diplomado Dirección Estratégica e Innovación en Capital Humano (RH) con People Analytics e Inteligencia Artificial

Estructura, objetivos, perfiles de ingreso y egreso, contenidos y productos que desarrollarás:

Transforma Capital Humano con estrategia, datos, tecnología e inteligencia artificial

El Diplomado en Dirección Estratégica e Innovación en Capital Humano con People Analytics e Inteligencia Artificial está diseñado para formar profesionales capaces de convertir la función de Recursos Humanos en un área estratégica, analítica, innovadora y orientada a resultados.

A través de una formación integral y aplicada, desarrollarás competencias para diagnosticar organizaciones, construir mapas estratégicos, definir objetivos e indicadores, analizar información, diseñar sistemas de gestión y sustentar decisiones de Capital Humano mediante datos, tecnología e inteligencia artificial.

El programa está dirigido a profesionales de Recursos Humanos y Capital Humano, responsables de capacitación, líderes organizacionales, psicólogos, consultores, docentes, emprendedores y estudiantes que busquen fortalecer su perfil para intervenir en procesos organizacionales con una visión estratégica y tecnológica.

A lo largo del diplomado aprenderás a aplicar People Analytics en procesos de reclutamiento, capacitación, clima laboral, NOM-035 y evaluación del desempeño. También trabajarás con herramientas como Power BI, Google Workspace y Microsoft 365 para construir dashboards, automatizar procesos, analizar indicadores y presentar información relevante para la toma de decisiones.

Además, el programa integra formación especializada en cumplimiento y análisis de la NOM-035-STPS-2018, así como un Taller de Alineación para la Formación de Instructores con base en el EC0217.01, enfocado en la preparación, conducción y evaluación de sesiones de capacitación.

📘 Lo que aprenderás

• Realizar diagnósticos organizacionales orientados a la toma de decisiones.
• Construir mapas estratégicos, objetivos, KPI y sistemas de seguimiento.
• Aplicar principios de liderazgo, motivación, comunicación y feedback.
• Diseñar soluciones de People Analytics para Capital Humano.
• Crear dashboards e indicadores con Power BI y herramientas de Google y Microsoft.
• Analizar procesos de reclutamiento, selección y administración de personal.
• Diseñar planes, matrices y sistemas de capacitación.
• Administrar academias virtuales, LMS y estrategias de gamificación.
• Preparar, conducir y evaluar sesiones de capacitación con base en el EC0217.01.
• Comprender e implementar los principales requerimientos de la NOM-035.
• Analizar factores de riesgo psicosocial, clima y cultura laboral.
• Evaluar el desempeño por objetivos, competencias, 360° y 9-BOX.

🎓 El diplomado incluye

• Diploma de finalización con valor curricular para el fortalecimiento del perfil profesional.
• Acceso completo a la plataforma de aprendizaje.
• Contenidos en video, lecturas, actividades y recursos especializados.
• Plantillas, bases de datos y herramientas aplicables a organizaciones.
• Ejercicios prácticos para construir indicadores, dashboards y sistemas de gestión.
• Curso completo de NOM-035.
• Taller de Alineación para la Formación de Instructores con base en el EC0217.01.
• Acceso a una comunidad virtual de aprendizaje y networking profesional.
• Actualizaciones de los contenidos incluidos durante el periodo de acceso.

🔐 Modalidad

• 100% online.
• Aprendizaje asincrónico y a tu ritmo.
• Acceso durante 7 meses.
• Plataforma disponible las 24 horas.

📜 Consideraciones importantes

Este diplomado corresponde a un programa de formación continua y actualización profesional. En su edición independiente, no cuenta con RVOE ni equivale a un grado académico, título profesional o especialidad reconocida por la SEP.

El Taller de Alineación al EC0217.01 brinda preparación relacionada con los desempeños, conocimientos y productos del Estándar de Competencia. No incluye la evaluación ni la certificación oficial, las cuales son opcionales y deben realizarse mediante una entidad o centro autorizado, con costo independiente.