Diplomado Gestión de Capital Humano (RH) con People Analytics e Inteligencia Artificial (IA)

Conviértete en un Socio Estratégico de Capital Humano. Aprende a diseñar indicadores, analizar datos organizacionales y automatizar procesos de Recursos ... Mostrar más

Especialista

Angel M. Barajas

492 Estudiantes inscritos

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Estructura, objetivos, perfiles de ingreso y egreso, contenidos y productos que desarrollarás:

Transforma la gestión del talento con datos, tecnología e inteligencia artificial

Este diplomado está diseñado para evolucionar la función de Recursos Humanos hacia un modelo estratégico, analítico y digital, integrando People Analytics, inteligencia artificial y herramientas tecnológicas de alto impacto.

Dirigido a profesionales de Recursos Humanos, líderes organizacionales, psicólogos, consultores y estudiantes, el programa desarrolla competencias clave para tomar decisiones basadas en datos, optimizar procesos de gestión del talento y elevar el desempeño organizacional en entornos complejos y cambiantes.

A lo largo del diplomado, aprenderás a diseñar, implementar y analizar sistemas de reclutamiento, evaluación del desempeño, clima organizacional y capacitación, utilizando plataformas como Power BI y Google Workspace, con una visión práctica.

Además, comprenderás cómo integrar People Analytics e IA en la toma de decisiones estratégicas, alineando la gestión del capital humano con los objetivos del negocio y la transformación digital del área de RH.

📘 Lo que aprenderás

Gestión del talento basada en People Analytics y sistemas de medición estratégica.
Desarrollo de habilidades clave de liderazgo, motivación y feedback de alto desempeño.
Diseño de dashboards interactivos en Power BI y Google Workspace enfocados en RH.
Evaluación del desempeño por objetivos, competencias, 360° y 9-BOX.
Medición y análisis de clima laboral, capacitación y reclutamiento.
Uso estratégico de la tecnología y la analítica de datos para la toma de decisiones en Recursos Humanos.

🎓 El diplomado incluye

Diploma con valor curricular (no RVOE, válido para fortalecimiento de CV profesional).
Acceso 100% online, disponible 24/7.
Contenidos actualizados y enfoque práctico.
Materiales descargables, plantillas y recursos aplicables a tu organización.
Acceso a una comunidad virtual de aprendizaje y networking profesional.

🔐 Modalidad

100% online
Asincrónico (a tu ritmo)
Acceso por 7 meses

Importante: Este diplomado no cuenta con validez oficial ante la SEP (sin RVOE), pero forma parte de un programa de formación continua de carácter profesional, con valor curricular reconocido en ámbitos laborales y de desarrollo personal.

Materiales del curso

AVISO DE PRIVACIDAD CANDIDATOS 8 kb Descargar

Aviso de Privacidad para Trabajadores 9 kb Descargar

Formato de Políticas Generales Empresariales 9 kb Descargar

Formato Tabulador de Salarios 6 kb Descargar

Catálogo de Competencias 9 kb Descargar

Catálogo de Puestos y Sueldos 7 kb Descargar

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Clases En Vivo

Módulo 1) Gestión Estratégica y Liderazgo de Alto Desempeño

Módulo 2) People Analytics con Power BI, Google y Estadística Aplicada

Módulo 3) Reclutamiento, Selección y Administración de Personal con People Analytics

Módulo 4) Desarrollo, Comunicación y Diagnóstico Organizacional

Módulo 5) Capacitación, Learning Management Systems (LMS) y Gamificación

Módulo 6) NOM-035, Clima y Cultura Laboral

Módulo 7) Evaluación de Desempeño por Objetivos, Competencias, 360° y 9-BOX

Módulo 8) Inteligencia Artificial (IA) para People Analytics y Certificados

📢 2025/NOV/16: Se integran lecciones de Gestión de LMS y Gamificación para Capacitación, en los cuales las y los estudiantes aprenderán la administración de sistemas LMS para facilitar la capacitación y desarrollo de colaboradores.

📢 2025/SEP/30: Se integran módulos de Selección de Personal y People Analytics: Sistema de Entrevista por Competencias, en los cuales las y los estudiantes aprenderán el Modelo STAR y crearán un sistema que mide las competencias durante las entrevistas.

📢 2025/JUL/15: Se integran lecciones Clima Laboral con People Analytics (POWER BI), en las cuales las y los estudiantes desarrollarán un sistema automatizado de evaluación de clima laboral utilizando POWER BI.

📢 2025/JUL/11: Se integra módulo People Analytics: NOM-035 donde las y los estudiantes podrán crear y desarrollar un sistema de evaluación de factores de riesgo psicosocial basado en la Guía de Referencia II del Diario Oficial de la Federación.

📢 2025/JUL/11: Este curso ahora forma parte de los Diplomados PsycoPyme, actualizando sus costos tanto para personas como para grupos/empresas. Las y los estudiantes que adquirieron el diplomado anteriormente podrán disfrutar del contenido y la emisión de su diploma sin costo adicional.

📢 2025/ABR/03: Se ha integrado Módulo Comunicación Organizacional y Plataformas Inteligentes, en donde las y los estudiantes aprenderán los diferentes tipos de Plataformas Inteligentes que pueden crear adaptadas a las necesidades de equipos, direcciones y/o empresa en general, creando sistemas HRIS para su empresa.

📢 2025/MAR/02: Hemos integrado nuevos contenidos sobre automatización de los sistemas que aprenderás a crear para medir Reclutamiento y Gestión de Personal. Ahora podrás optimizar aún más tus procesos con herramientas avanzadas que te permitirán agilizar la toma de decisiones estratégicas en RRHH. 🚀

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Acceder MXN $ 9,000 MXN $ 17,500

🔥 Promo: 10 primeros $1,500 MXN/mes | WhatsApp: +52 55 6903 8451 🎓 Solicita tu beca: https://forms.gle/G8VRCiT6P4kVfKc57 • Certificate included

Diplomado Gestión de Capital Humano (RH) con People Analytics e Inteligencia Artificial (IA)

Categoría:

Capital Humano

Diplomados, En Vivo

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Especificaciones

Duración 180 horas

Clases 613

Vídeo 100% online

Tareas 6

Cuestionarios 2

Nivel Avanzado

Diploma con valor curricular avalado por PsycoPyme® + Certificados en People Analytics

Clases en vivo a partir del 28 de marzo de 2026 + Acceso inmediato a la plataforma desde tu inscripción

Construirás sistemas de HR Analytics desde cero para optimizar procesos de Recursos Humanos en reclutamiento, desempeño, capacitación, clima laboral y bienestar organizacional, sustentando decisiones con datos, robusteciendo tu perfil profesional y ampliando tus oportunidades laborales.

Course requirements

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Intended audience

Este diplomado está dirigido a personas interesadas en modernizar la gestión del talento humano mediante analítica de datos, tecnología e inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos.

👨‍🎓 Estudiantes y recién egresados (Solicita tu beca: https://forms.gle/G8VRCiT6P4kVfKc57 )

Estudiantes de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería, Sistemas, Ciencia de Datos o carreras afines.
Recién egresados que desean mejorar su empleabilidad con habilidades en People Analytics y HR Tech.
Personas que desean iniciar una carrera en Recursos Humanos basada en datos y tecnología.

👩‍💼 Profesionales de Recursos Humanos

Generalistas de RH
Analistas de RH
Especialistas en Desarrollo Organizacional
Especialistas en Reclutamiento y Selección
Responsables de Capacitación y Desarrollo
Responsables de Clima y Cultura Organizacional

📊 Analistas y perfiles orientados a datos

Analistas de datos interesados en HR Analytics
Profesionales de Business Intelligence
Personas que trabajan con Power BI, Excel, Google Workspace o analítica de datos

🧠 Psicólogos organizacionales

Psicólogos interesados en gestión del talento basada en evidencia
Consultores en clima laboral, evaluación y desarrollo de talento

🏢 Líderes y tomadores de decisiones

Directores de Recursos Humanos
Gerentes de Capital Humano
Líderes de equipos que desean tomar decisiones basadas en datos sobre sus colaboradores

🚀 Consultores y emprendedores

Consultores de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional
Personas que desean ofrecer servicios de People Analytics, evaluaciones organizacionales o transformación digital en RH

💡 Ideal para quienes desean transformar Recursos Humanos en una función estratégica basada en datos, analítica e inteligencia artificial.

🏅 Reconocimiento y enfoque metodológico

Parte de los contenidos y metodologías de este diplomado han sido presentados en conferencias magistrales nacionales e internacionales, destacando los beneficios de dominar tecnología de vanguardia aplicada a la Gestión del Talento Humano.

Esta propuesta ha sido reconocida como una metodología tecnológica innovadora, orientada a formar profesionales capaces de integrar psicología, datos y tecnología para transformar la función de Recursos Humanos.

UNAM FESZ