Nos llena de entusiasmo compartir que la ponencia titulada “People Analytics: Tecno-Evolución en la Gestión de Talento Humano”, a cargo de Ángel M. Barajas, fundador de PsycoPyme, ha sido aceptada para ser presentada en el II Congreso Internacional de Psicología del Trabajo, la Salud Ocupacional y las Organizaciones, así como en el XVII Coloquio de Psicología Organizacional, organizados por la Facultad de Psicología de la UNAM, a celebrarse en septiembre de 2025.
Esta participación se suma a una serie de colaboraciones en congresos y conferencias, donde Ángel ha compartido su visión de acercar la tecnología al mundo de la Psicología y el Bienestar Humano. Con una formación sólida en Psicología y una práctica activa en tecnologías aplicadas al desarrollo organizacional, ha impulsado iniciativas que integran herramientas como Power BI, Google Workspace y analítica avanzada para transformar la forma en que gestionamos el talento, la salud mental y el clima laboral.
💡 PsycoPyme: innovación con propósito social
Más allá de la ponencia, este logro es también un reconocimiento a la labor que el equipo de PsycoPyme ha venido realizando desde su fundación:
- 👨🎓 Desarrollo de estudiantes y nuevos profesionistas: A través de prácticas profesionales, mentorías y cursos gratuitos o de bajo costo, PsycoPyme ha formado a más de 6 mil jóvenes en la intersección entre Psicología, Tecnología e Innovación Social.
- 🧩 Aproximación práctica y humanista: Se han creado sistemas inteligentes para la gestión del talento, la evaluación del desempeño, el bienestar emocional y la salud ocupacional, siempre con un enfoque centrado en la persona y la transformación organizacional sostenible.
- ❤️ Impacto social real: Con un fuerte compromiso con la accesibilidad y el bienestar colectivo, los ingresos generados por algunos proyectos han sido destinados a donaciones y apoyos a quienes más lo necesitan, promoviendo así un modelo de negocio con conciencia social.
🎙️ Otras participaciones académicas y de formación profesional
La participación en el Congreso de la UNAM se suma a una trayectoria sólida de colaboraciones académicas que reflejan el compromiso de Ángel Maldonado con el desarrollo profesional y el impacto social de la Psicología:
🧠 Primer Congreso de Paradigmas Sociales (FES Zaragoza – UNAM)
En este importante evento, Ángel compartió reflexiones sobre los desafíos contemporáneos que enfrenta la Psicología en relación con la tecnología, el bienestar emocional y la transformación social. Su ponencia ofreció un enfoque integrador entre ciencia, innovación y compromiso humano.
🧩 Cátedra Digital en la DEC Psicología
Fue invitado como ponente para hablar sobre People Analytics y su relevancia para lograr la Justicia Organizacional, donde compartió cómo el uso ético y estratégico de los datos puede contribuir a construir entornos laborales más equitativos, transparentes y centrados en el bienestar de las personas.
Estas experiencias consolidan la visión de PsycoPyme: Psicología con impacto real, que evoluciona junto con las personas, las organizaciones y las nuevas generaciones.
🔍 Sobre la ponencia
La presentación de Ángel en la UNAM girará en torno a cómo el People Analytics —el análisis de datos aplicado a la gestión de personas— está permitiendo un cambio profundo en la forma en que las organizaciones comprenden, miden y transforman su talento. No solo se hablará de métricas y dashboards, sino de cómo estas herramientas pueden ser una vía para humanizar decisiones, prevenir riesgos psicosociales y fomentar culturas de bienestar y productividad.
🚀 ¡Nos vemos en septiembre!
Desde PsycoPyme extendemos una invitación abierta a todas y todos los interesados en la Psicología del Trabajo, la Tecnología y el Bienestar Organizacional para que nos acompañen en este espacio académico de alto nivel. Las fechas exactas del Congreso serán confirmadas próximamente.
Este es solo el comienzo de muchas más acciones y colaboraciones. Gracias por ser parte de una comunidad que cree en la innovación con sentido humano.
🎓 ¿Quieres aprender más sobre People Analytics y su impacto en la Gestión del Talento?
Si este tema despertó tu interés y deseas profundizar en el uso de tecnología e inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos, te invitamos a inscribirte al diplomado.
Google 
