People Analytics: Aplicaciones Innovadoras en Recursos Humanos
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- Contenido
- Reseñas
Descubre cómo la tecnología y el análisis de datos están revolucionando la forma en que las organizaciones gestionan su talento. En este curso gratuito, explorarás el poder transformador de People Analytics, una disciplina que combina datos, estadística e inteligencia artificial para tomar decisiones estratégicas en Recursos Humanos.
A lo largo del curso, conocerás la evolución histórica de la gestión del talento humano, comprenderás las limitaciones del enfoque idealista en las empresas, y aprenderás los beneficios de aplicar un enfoque estructural basado en evidencia para mejorar el bienestar, la equidad y la productividad en las organizaciones.
¿Qué aprenderás?
✅ Qué es People Analytics y cómo ha evolucionado
✅ Cómo usar datos para tomar decisiones estratégicas en RRHH
✅ Las limitaciones del idealismo organizacional sin estructura
✅ El papel de la inteligencia artificial en el bienestar laboral
✅ Los beneficios de las herramientas y metodologías como Matriz de Capacitación, Evaluación 360° y 9-Box
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1Gastar el tiempoLectura
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2La Magia de People AnalyticsLectura
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3El valor de tu trabajoLectura
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4IntroducciónVista previa Video
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5RespondeVideo
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6InstructorVideo
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7¡ACT!Video
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8¿Qué es People Analytics?Video
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9Para Reclutamiento EstratégicoVideo
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10Para Gestión de DesempeñoVideo
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11Para CapacitaciónVideo
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12Para BienestarVideo
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13Nuevas Habilidades para Estudiantes y ProfesionalesVideo
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14Sistemas People AnalyticsVideo
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15NOM-035 con People AnalyticsVideo
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16Evolución Tecnológica en Gestión de TalentoVideo
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17MiPyMES y EmpleosVideo
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18CapacitaciónVideo
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19Producción y Falta de KPI'sVideo
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20Insuficiencia TecnológicaVideo
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21Problema FilosóficoVideo
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22Materialismo vs IdealismoVideo
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23Pésima Gestión EstratégicaVideo
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24People Analytics como una gran SoluciónVideo
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25Temor a la TecnologíaVideo
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26Beneficios de People AnalyticsVideo
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27Uso Inteligente de la IAVideo
Dirigido a: Estudiantes, profesionales, consultores, líderes de talento humano, y toda persona interesada en transformar la gestión organizacional desde una perspectiva crítica, tecnológica y humana.
