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Evaluación + Sensibilización: NOM-035 para Centros de Trabajo con más de 50 personas (Guías de Referencia I, III y V)
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Evaluación + Sensibilización: NOM-035 para Centros de Trabajo con más de 50 personas (Guías de Referencia I, III y V)

Evaluación digital basada en la NOM-035 para centros de trabajo con más de 50 colaboradores. Aplica las Guías de Referencia ... Mostrar más
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PsycoPyme
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Esta evaluación permite identificar y analizar factores de riesgo psicosocial en centros de trabajo con más de 50 colaboradores, de acuerdo con los criterios establecidos en la NOM-035-STPS-2018.

El sistema aplica los siguientes instrumentos oficiales:

  • Guía de Referencia I – Identificación de Acontecimientos Traumáticos Severos (ATS)

  • Guía de Referencia III – Identificación y análisis detallado de Factores de Riesgo Psicosocial

  • Guía de Referencia V

Tras completar la evaluación, los resultados son analizados automáticamente en la plataforma HR & Business Space, donde los responsables pueden acceder a un modelo de análisis organizacional que permite visualizar los datos desde diferentes perspectivas.

El sistema presenta dashboards que incluyen:

  • Resultados globales de Factores de Riesgo Psicosocial

  • Análisis por Centro de Trabajo

  • Análisis por Categoría

  • Análisis por Dominio

  • Resultados por Persona

  • Identificación de casos relacionados con Acontecimientos Traumáticos Severos (ATS) que pueden requerir atención clínica

  • Análisis de Violencia Laboral

  • Acceso a la documentación de las guías aplicadas

Gracias a este modelo de análisis, las organizaciones pueden identificar factores críticos que afectan el bienestar laboral y tomar decisiones informadas para mejorar su entorno organizacional.

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⚠️ Importante: No necesitas cuenta de Google para responder la evaluación; sin embargo, el responsable de RH o líder que consultará los resultados en HR & Business Space sí debe contar con una cuenta de Google (Gmail o Google Workspace).

 

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Intended audience

Esta evaluación está dirigida a:

  • Empresas con más de 50 colaboradores

  • Departamentos de Recursos Humanos

  • Responsables de cumplimiento de la NOM-035

  • Directivos que desean comprender los factores que afectan el bienestar organizacional

  • Consultores y profesionales de psicología organizacional