Capacitación Empresarial basada en Competencias y People Analytics
- Descripción
- Contenido
- Reseñas
Capacitación Estratégica: Desarrollo de Talento y People Analytics es un curso integral diseñado para transformar la forma en que las organizaciones planifican, implementan y evalúan sus programas de capacitación.
A lo largo del curso, aprenderás a integrar enfoques legales, técnicos, metodológicos y tecnológicos para construir una estrategia sólida de desarrollo del talento humano. Partimos desde el Marco Legal de la Capacitación en México, abordando los Formatos DC de la STPS, hasta llegar a modelos avanzados de análisis como People Analytics.
Explorarás el Ciclo de la Capacitación desde el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC), el diseño instruccional basado en Competencias Laborales, la Gestión de Proyectos con enfoque ágil, hasta la evaluación del impacto de la capacitación en los colaboradores y la organización.
Además, aplicarás herramientas de analítica con tecnología de Google para construir tu propia Matriz de Capacitación Inteligente, basada en datos y enfocada en resultados reales.
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14
Proceso de Capacitación -
15
DNC
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16
Diseño de Capacitaciones
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17
Implementación
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18
Evaluación
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19
Matriz de Capacitación
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20
Metodología de Competencias
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21
Análisis Funcional en Capacitación
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22
Mapas Funcionales
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23
Taller de Mapas Funcionales
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24
Evaluación de Competencias
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25
Taller de Estándares de Competencia para Empresas
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26
Taller de Evaluación de Competencias
🌟 ¡Así se vive la experiencia de capacitar! 🌟
¿A quién va dirigido?
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Profesionales de Recursos Humanos y Capital Humano responsables de diseñar, implementar o evaluar programas de capacitación en sus organizaciones.
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Consultores de Desarrollo Organizacional interesados en integrar analítica de datos y estrategias basadas en competencias en procesos de formación empresarial.
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Responsables o líderes de capacitación que buscan profesionalizar la gestión de la formación y medir su impacto organizacional.
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Personas interesadas en transformar la capacitación tradicional en experiencias de aprendizaje estratégicas y basadas en datos.
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Estudiantes o profesionales de Psicología, Administración, Educación o áreas afines que desean desarrollar competencias en gestión de la capacitación y People Analytics.
Ideal para quienes desean gestionar la capacitación de forma estratégica, medir su impacto y tomar decisiones basadas en datos.
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