Mindset Sistémico en Recursos Humanos y las Organizaciones

Este curso ofrece una introducción práctica al pensamiento sistémico aplicado a las organizaciones y la gestión de personas, integrando conceptos de la Terapia Familiar Sistémica y la Teoría General de los Sistemas al mundo laboral.

A lo largo de las lecciones, los participantes comprenderán cómo las empresas, al igual que las familias, funcionan como sistemas vivos en constante interacción, y cómo los problemas y las soluciones no pueden entenderse de manera aislada, sino en relación con todo el sistema organizacional.

Contenidos clave:

• Herramientas sistémicas: People Analytics y al Ciclo Vital de las Empresas, con ejemplos aplicados para reconocer patrones organizacionales.

• Teoría General de los Sistemas: Principios como totalidad, circularidad, equifinalidad, entre muchos otros, aplicados a la gestión de personas.

• Cibernética: Para entender cómo funcionan la retroalimentación y el papel del consultor/HR dentro del sistema.

• Comunicación: Axiomas y ejemplos de cómo los patrones comunicativos generan conflictos o soluciones en equipos y organizaciones.

• Constructivismo: El papel del lenguaje en la construcción de realidades laborales.